Wie arbeiten wir morgen?

Virtuell, hybrid oder gar immersiv im Metaversum: Beschleunigt durch die Coronapandemie hat sich die Form der Zusammenarbeit in Organisationen verändert. Der Trend zu Digitalisierung und Flexibilisierung ist dabei ungebrochen. Was bedeutet das für Teamwork, effektive Führung und die soziale Dimension der Arbeit? Nale Lehmann-Willenbrock nimmt Sie in der Rathauspassage mit auf eine Reise durch die aktuelle organisationspsychologische Forschung und legt dabei ein besonderes Augenmerk auf Meetings als zentrales Interaktionssetting in der Organisation.

Referentin: Nale Lehmann-Willenbrock

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